Cloi allan tagio y brif broblem

Cloi allan tagio y brif broblem
Nid oes unrhyw gwmni proffesiynol i'w arwain, mae'r dilysiad tagio Lockout yn gam;
Clowch yr offer gweithredu neu rai offer a ddefnyddir yn llai cyffredin ar gyfer adrodd.
Nid yw'r holl bersonél wedi'u cloi, ac ni ellir gwarantu diogelwch pob person sy'n agored i ardaloedd peryglus. Ni all pwrpas “fy mywyd yn fy nwylo” gael ei gyflawni mewn gwirionedd.
Dim ond gan y tîm dosbarthu yn y clo, clo anghywir, clo gollyngiadau yn aml yn digwydd;
Tagio cloi allannad yw wedi'i integreiddio i'r diwylliant diogelwch, gan ffurfio is "pwysig, peidiwch ag eilradd, nid prysur";
Casgliad tagio cloi allan
Fel arfer sefydlir rheolau a rheoliadau trwy grynhoi a gwella'n raddol y damcaniaethau proffesiynol perthnasol a phrofiad a gwersi llawer o ddigwyddiadau perthnasol yn Rhanbarth y gorllewin dros gyfnod hir o amser. Mae llawer o wersi y tu ôl i lawer o reolau a rheoliadau,
Mae'n fesur pwerus ar gyfer cynhyrchu diogel a diogelwch personol gweithwyr. Mae'n gyfyngiad, ond hefyd yn warant. Y cyntaf yw'r ffurf a'r modd, yr olaf yw'r diwedd.
Mae safonau a gofynion cyfatebol ar gyfer pob cyswllt wrth ddylunio, gweithgynhyrchu, gosod, defnyddio a chynnal a chadw offer. Dyma rwystr diogelwch gweithwyr. Unwaith y bydd y rhwystr hwn wedi'i dorri, bydd yn arwain at drasiedi.
Mae'r rhesymau dros y digwyddiadau hyn yn bennaf oherwydd diffyg ymwybyddiaeth o ddiogelwch y lefel reoli, diffyg cysyniad diogelwch sy'n canolbwyntio ar bobl yn y broses o reoli cynhyrchu, a mynd ar drywydd cyflymder ac effeithlonrwydd cynhyrchu yn ddall, sy'n arwain at gwyriad cyfeiriad y rheolwyr. Mae'r buddsoddiad mewn diogelwch (gan gynnwys y buddsoddiad mewn offer ac amser) wedi'i gywasgu dro ar ôl tro, gan arwain at y dirywiad aml mewn perfformiad diogelwch a cholli'r farchnad. Mae'r golwg byr o fuddsoddiad diogelwch llai yn ei gwneud hi'n anodd gweld buddion diogelwch gohiriedig.
Yn y broses oTagio cloi allangweithredu gweithdrefn, dylai roi'r gorau i seicoleg llyngyr, yn gwbl unol â gofynion y gweithredu, yn hytrach na ffurfioldeb yn unig a mynd drwy'r cynigion, ymdrin â'r arolygiad. Dim ond yn unol â'r gofynion i sicrhau diogelwch gweithwyr.