Safon rheoli LOTO ar gyfer ynysu ynni mewn gwaith purfa rhif 2

Safon rheoli LOTO ar gyfer ynysu ynni mewn gwaith purfa rhif 2

“Mae rheoli ynysu ynni gwell er mwyn atal rhyddhau ynni ar ddamwain gan arwain at anaf i bobl neu ddifrod i eiddo…” Yn ddiweddar, yng nghyfarfod cynhyrchu’r ail weithdy purfa, dehonglodd swyddog diogelwch y gweithdy’r “ynysu ynni” yn gynhwysfawrTagio cloi allansafon reoli”. Yn ddiweddar, cynhaliodd y gweithdy weithgareddau dysgu “dysgu safonau, deall safonau, gyda safonau” yn eang i bersonél rheoli, i gymryd y “cam cyntaf” i wella rheolaeth.

“Mae rheoli ynysu ynni gwell er mwyn atal rhyddhau ynni ar ddamwain gan arwain at anaf i bobl neu ddifrod i eiddo…” Yn ddiweddar, yng nghyfarfod cynhyrchu’r ail weithdy purfa, dehonglodd swyddog diogelwch y gweithdy’r “ynysu ynni” yn gynhwysfawrTagio cloi allansafon reoli”. Yn ddiweddar, cynhaliodd y gweithdy weithgareddau dysgu “dysgu safonau, deall safonau, gyda safonau” yn eang i bersonél rheoli, i gymryd y “cam cyntaf” i wella rheolaeth.

Cyn hynny, y gweithdy trwy ddatblygu adeiladu systemau, canlyniadau cychwynnol gwaith arferol archwilio mewnol, ond mae yna rai problemau safon isel o hyd a waharddwyd dro ar ôl tro ar y ffenomen.

“Trwy ddadansoddiad manwl o’r rhesymau, canfuwyd nad oedd y gweithdy wedi datblygu mecanwaith hirdymor effeithiol ar lefel safonau’r system, gan arwain at y ffenomen o ‘gydgrynhoi, cydgrynhoi ac ailadrodd dro ar ôl tro’.” Nododd adroddiad gwaith cyfarwyddwr y gweithdy gyfeiriad gwella rheolaeth y gweithdy. Dylid cyfuno gofynion y gweithdy â nodweddion gwaith graddol, a dylai pob person ganolbwyntio ar adolygu’r ddwy safon bob mis. Dylid gwneud y cynllun archwilio ar ddechrau’r mis, a dylid gwneud sylwadau rheoli ar ddiwedd y mis, gan adlewyrchu cywirdeb a gwahaniaethu, a dylid cyflawni sylw llawn y safonau rheoli bob chwe mis.

Er mwyn tynnu sylw at effaith gweithrediad dyddiol archwilio mewnol a gweithredu'r syniad gweithio o "dri meintioli", cyfunodd yr ail weithdy burfa'r gwaith allweddol a'r cynllun archwilio mewnol ar y cam o fis Mawrth, ac astudiodd y safonau rheoli yn y cyfarfod cynhyrchu bob dydd Llun. Ar yr un pryd â dehongli cynnwys y safon, mae'r cadre sy'n gyfrifol am bob proffesiwn yn darlunio cynnwys allweddol y safon a'r problemau sy'n hawdd digwydd yn y broses weithredu, gan gyfuno'r profiad gwaith blaenorol, problemau archwilio a damweiniau yn y gweithdy.

Yn seiliedig ar hyn, bydd yr ail weithdy puro yn gwneud gwaith archwilio mewnol manwl ymhellach, yn cymryd problemau a chanlyniadau fel canllaw, yn dechrau o'r system safonol, yn cloddio i'r rhesymau rheoli, yn datblygu mecanwaith hirdymor, ac yn sylweddoli'r ymchwiliad i lawr i broblemau ac yn mynd ar drywydd cyfrifoldebau i fyny. Dywedodd dirprwy gyfarwyddwr cynhyrchu'r gweithdy: “o'r ymennydd i'r galon i gymhwyso dysgu mae'n broses hir, ond cyn belled â bod y gwaith arferol yn y cronni a'r crynhoi, gall wneud iawn am y diffygion rheoli yn raddol, cyflawni'r nod o ddileu safonau isel, problemau ailadroddus mewn gwirionedd.