Beth ddylai hyfforddiant Lockout tagout LOTO ei gynnwys?
Rhennir hyfforddiant yn hyfforddiant personél awdurdodedig a hyfforddiant personél yr effeithir arnynt.Dylai'r hyfforddiant personél awdurdodedig gynnwys cyflwyniad i'r diffiniad oTagio cloi allan, adolygiad o'r cwmniLOTOrhaglen, a chyfarwyddiadau ar ddefnyddioLOTOoffer i gyflawni camau'r rhaglen i bweru'r offer i lawr i gyflwr ynni sero;Bydd hyfforddiant y personél yr effeithir arnynt yn cynnwys pwrpasLOTO tagio cloi allana chyflwyno'r camau a'r senarios sylfaenol ar gyfer defnyddio ynni i reoli Lockout tagout a'r hyfforddiant y mae'rTagio cloi allanni fydd y peiriant yn cael ei ailgychwyn na'i alluogi.
Dylid cynnal hyfforddiant yn flynyddol, o bosibl ar y cyd â'r portffolio adolygu blynyddol o'rLOTOproses.Os bydd y gwaith neu'r offer yn newid a bod y gweithdrefnau rheoli ynni gwreiddiol yn newid, dylid hyfforddi'r personél awdurdodedig perthnasol a'r personél yr effeithir arnynt hefyd.
Beth ddylid ei gynnwys yn yr adolygiad cyfnodol o LOTO?
Arolygiad blynyddol oLOTO- gweithdrefnau penodol ar gyfer yr holl offer, y mae'n rhaid iddynt fod yn gywir ac yn cydymffurfio, ac yn gyfredol.Pob awdurdodLOTOrhaid i bersonél ddilyn rhaglen hyfforddi arbennig ar gyfer personél awdurdodedig a rhaid i weithwyr yr effeithir arnynt ymgymryd â hiLOTOhyfforddiant ymwybyddiaeth.Rhaid cynnal gwiriadau staff i sicrhau bod y broses LOTO yn cael ei defnyddio'n gywir.Er ei bod yn ofynnol i ddetholiad ar hap o dimau gael eu harolygu unwaith y flwyddyn, naill ai’n fisol neu’n chwarterol fel y bo’n briodol, neuLOTOgellir cynnal arolygiadau penodol ar hap drwy gydol y flwyddyn i sicrhau bod personél awdurdodedig yn gweithredu'n briodol fel bod unrhyw wyriadau'n cael eu cywiro mewn pryd i sicrhau bod y rhaglen mor effeithiol â phosibl.
Amser postio: Tachwedd-26-2022