Dehongliad o ystyr craidd system “FORUS”.

Dehongliad o ystyr craidd system “FORUS”.
1. Rhaid trwyddedu gweithrediadau peryglus.
2. Rhaid cau'r gwregys diogelwch wrth weithio ar uchder.
3. Gwaherddir yn llwyr gosod eich hun o dan y pwysau codi
4. Rhaid ynysu ynni a chanfod nwy wrth fynd i mewn i le cyfyngedig.
5. Tynnwch neu dynnwch ddeunyddiau fflamadwy a hylosg yn yr offer a'r ardaloedd yn ystod gweithrediad tân.
6. Rhaid arolygu a chynnal a chadw gweithrediadau ynysu ynni aTagio cloi allan.
7. Mae'n cael ei wahardd yn llym i gau neu ddatgymalu'r ddyfais amddiffyn diogelwch heb ganiatâd.
8. Rhaid i bersonél â thystysgrifau dilys cyfatebol gyflawni gweithrediadau arbennig.

Bydd prif reolwyr sefydliadau ar bob lefel yn gwbl gyfrifol am berfformiad HSE y sefydliad, diffinio cyfrifoldebau, darparu adnoddau, hyrwyddo adeiladu system FORUS, a gwella rheolaeth HSE yn barhaus.
Arweinyddiaeth sefydliadol ar bob lefel: yn gyfrifol am sefydlu, gweithredu a monitro gofynion rheoli HSE y sefydliad a sicrhau perfformiad HSE yn unol â chyfreithiau a rheoliadau lleol a pholisïau SINOchem HSE.
Bydd adrannau a rheolwyr lleol ar bob lefel yn gyfrifol am reolaeth HSE o fewn y cwmpas busnes a lleol i fodloni GOFYNION SINOchem a rheolaeth leol HSE.
Gweithwyr: cydymffurfio â gofynion rheoli HSE, cyflawni cyfrifoldebau HSE, bod yn gyfrifol am eu hiechyd a'u diogelwch eu hunain, ac osgoi niwed i eraill a'r amgylchedd.Mae'n ofynnol i unrhyw weithiwr roi gwybod am beryglon a digwyddiadau.Cydymffurfio â gofynion rheoli HSE, cyflawni cyfrifoldebau HSE, bod yn gyfrifol am eu hiechyd a'u diogelwch eu hunain, ac osgoi niwed i eraill a'r amgylchedd.Mae'n ofynnol i unrhyw weithiwr roi gwybod am beryglon a digwyddiadau.
Personél HSE: yn gyfrifol am ddarparu cyngor proffesiynol HSE, ymgynghori, cymorth a goruchwyliaeth gweithredu i gynorthwyo adrannau busnes i gyflawni amcanion.
HSE yw cynhyrchu, HSE yw busnes, HSE yw budd-dal, unrhyw benderfyniad blaenoriaeth HSE.
Mae HSE yn gyfrifoldeb i bawb, pwy sy'n gyfrifol am y busnes, pwy sy'n gyfrifol am y diriogaeth, pwy sy'n gyfrifol am y swydd.
Mae canllawiau strategol, wedi'u gyrru gan dechnoleg, gweithredu rheoli colled yn gynhwysfawr, yn gwneud HSE yn dod yn fantais gystadleuol bwysig o fentrau.
Cyflawni'r rôl arweinyddiaeth, trwy'r effaith arddangos gadarnhaol, ysgogi ffurfio diwylliant HSE o gyfranogiad llawn a chyfrifoldeb llawn.
Cymryd y cam cyntaf i gydymffurfio â chyfreithiau a rheoliadau, bodloni neu ragori ar gyfreithiau a rheoliadau lleol a chonfensiynau rhyngwladol.
Lleihau risg a darparu amgylchedd gwaith diogel ac iach i bob gweithiwr.
Lleihau effaith amgylcheddol, gwneud y defnydd gorau o adnoddau naturiol, creu cynhyrchion gwyrdd, a chyfrannu at leihau carbon byd-eang a niwtraliaeth carbon.
Cyfathrebu perfformiad HSE yn agored a chynnal deialog â rhanddeiliaid i ennill eu hymddiriedaeth a'u parch.
Gan feincnodi arferion rheoli gorau, gwella safonau HSE yn gyson, gwella perfformiad HSE yn barhaus, ac yn y pen draw cyflawni'r nod o “ddi-golled”.