A yw'r holl bersonél awdurdodedig a dylanwadol wedi'u hyfforddi mewn Lockout Tagout?
Trwy gyfweld personél awdurdodedig, adolygu rhestr personél awdurdodedig, diffinio personél dylanwadol perthnasol, gwirio matrics hyfforddi ôl-weithredol, cynllun hyfforddi blynyddol (hyfforddiant personél newydd a gloywi), olrhain hyfforddiant, ac ati, gwneir gwerthusiad
Mae'r hyfforddiant personél awdurdodedig gwreiddiol wedi'i gwblhau
A yw'r deunydd hyfforddi Lockout Tagout yn briodol?
A oes adolygiad o gydymffurfiaeth o'r rheoliadau, adolygiad o ddogfennau system a diweddariad o'r offer cwrs hyfforddi i werthuso ei effeithiolrwydd a'i addasrwydd
Mae'r gwerslyfr wedi'i ddiweddaru, mae'n briodol.
A oes asesiad gweithredol ar gyfer yr holl bersonél awdurdodedig ar ôl hyfforddiant proffesiynol?
Adolygu cofnodion hyfforddi a chofnodion asesu gweithredol personél awdurdodedig i'w gwerthuso.Mae pob person awdurdodedig yn gymwys i ddangos y broses Lockout Tagout gyfan unwaith ac nid oes neb yn hepgor.
I gwblhau'r arolygiad.
A yw pob gweithiwr awdurdodedig wedi cyflawni'r weithdrefn Lockout Tagout yn ôl yr angen ac wedi cymhwyso bob blwyddyn?
Gwerthuso trwy arsylwi ar y safle, cyfweliadau â gweithwyr awdurdodedig a ffurfiau eraill
Yn y broses arolygu a hapwirio eleni, mae yna weithwyr awdurdodedig o hyd nad ydynt yn gweithredu yn unol â'r gofynion, ac mae cofnod sifft y fainc prawf wedi dyddio, y mae angen ei wella.
Amser postio: Mehefin-05-2021