Croeso i'r wefan hon!
  • nye

LOTO-Iechyd a Diogelwch Galwedigaethol

Mae llawer o gwmnïau'n wynebu heriau mawr wrth weithredu rhaglenni cloi allan / tagio effeithiol sy'n cydymffurfio - yn enwedig y rhai sy'n ymwneud â chloi allan.
Mae gan OSHA reoliadau arbennig i amddiffyn gweithwyr rhag gyrru ymlaen yn ddamweiniol neu gychwyn peiriannau ac offer.
Mae Safon 1 1910.147 OSHA yn amlinellu canllawiau ar gyfer rheoli ynni peryglus y cyfeirir ato’n gyffredin fel y “safon cloi allan/tagout,” sy’n ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr “wneud cynlluniau a defnyddio gweithdrefnau i sicrhau offer cloi allan/tagout priodol i atal anafiadau gweithwyr.”Cynlluniau o'r fath Nid yn unig y mae'n orfodol i gydymffurfio ag OSHA, ond mae hefyd yn orfodol ar gyfer amddiffyn a lles cyffredinol gweithwyr.
Mae'n bwysig deall safon cloi allan/tagout OSHA, yn enwedig oherwydd bod y safon wedi'i rhestru'n gyson ar restr flynyddol yr OSHA o'r deg trosedd uchaf.Yn ôl adroddiad a gyhoeddwyd gan OSHA2 y llynedd, rhestrwyd y safon cloi allan / rhestru fel y pedwerydd trosedd a ddyfynnwyd amlaf yn 2019, gyda chyfanswm o 2,975 o droseddau wedi'u hadrodd.
Mae troseddau nid yn unig yn arwain at ddirwyon a allai effeithio ar broffidioldeb y cwmni, ond mae OSHA yn amcangyfrif3 y gall cydymffurfiaeth gywir â safonau cloi allan / tagio atal mwy na 120 o farwolaethau a mwy na 50,000 o anafiadau bob blwyddyn.
Er ei bod yn hanfodol datblygu cynllun cloi allan/tagout effeithiol sy'n cydymffurfio, mae llawer o gwmnïau'n wynebu heriau mawr wrth gyflawni'r nod hwn, yn enwedig y rhai sy'n ymwneud â chloi allan.
Yn ôl ymchwil yn seiliedig ar brofiad maes a sgyrsiau uniongyrchol gyda miloedd o gwsmeriaid yn yr Unol Daleithiau, mae gan lai na 10% o gyflogwyr gynllun cau effeithiol sy'n bodloni'r cyfan neu'r rhan fwyaf o'r gofynion cydymffurfio.Mae tua 60% o gwmnïau'r Unol Daleithiau wedi datrys prif elfennau'r safon cloi i mewn, ond mewn ffyrdd cyfyngedig.Mae'n destun pryder nad yw tua 30% o gwmnïau ar hyn o bryd yn gweithredu cynlluniau cau mawr.


Amser post: Awst-14-2021