Aseinio cyfrifoldebau (pwy yw'r gweithiwr awdurdodedig sy'n cyflawni'r cloi i mewn, y person sy'n gyfrifol am weithredu'rLOTOcynllunio, cyflawni cydymffurfiaeth y rhestr gloi, monitro cydymffurfiaeth, ac ati).
Mae hwn hefyd yn gyfle da i amlinellu pwy fydd yn goruchwylio ac yn cofnodi unrhyw hyfforddiant angenrheidiol a gofynnol, a phwy fydd yn darparu'r hyfforddiant. Er nad yw eich gweithdrefn ysgrifenedig o reidrwydd yn gofyn am enw, dylai o leiaf nodi swyddogaeth y swydd neu deitl y person sy'n gyfrifol (er enghraifft, arweinydd tîm Iechyd a Diogelwch y Safle, rheolwr Iechyd a Diogelwch y Safle, ac ati). Mae OSHA yn ei gwneud yn ofynnol i weithdrefnau ysgrifenedig gael eu harolygu'n gyfnodol o leiaf unwaith y flwyddyn. Fel rhan o'r safoni, dylech osod dyddiad ailadrodd yr arolygiad—efallai ar ôl i gynhyrchiant busnes tymhorol fod ar bwynt isel, ar ôl digwyddiadau gwella rheolaidd, neu ar ôl i beiriannau ac offer gael eu symud. Fel hyn, gall eich tîm gynllunio'r un faint o amser bob blwyddyn.
Yn nhaleithiau'r Unol Daleithiau sydd â'u cynlluniau OSHA eu hunain, mae'n bwysig cynnwys unrhyw wahaniaethau rhwng cynlluniau ffederal a chynlluniau taleithiol yn eich cynllun ysgrifenedig.
Fel atodiad i'r weithdrefn ysgrifenedig, argymhellir hefyd eich bod yn cwblhau rhestr asedau neu restr peiriannau/offer yn ôl lleoliad.
Gan fynd y tu hwnt i gydymffurfio, rydym yn argymell creu rhaglen arfer gorau sy'n cynnwys lluniau penodol i beiriannau sy'n nodi pwyntiau ynysu ynni. Dylid gosod y rhain yn y man defnyddio i roi cyfarwyddiadau clir a greddfol i weithwyr. Mae hefyd yn:
Mae amserlen unedig a chyson nid yn unig yn helpu i sicrhau bod y cynllun yn cael ei gynnal yn iawn, mae hefyd yn helpu i sicrhau bod yr archwiliad blynyddol yn cael ei gwblhau ar amser. Gallant hefyd:
Mae cynllun cloi a thagio allan effeithiol ar ei fwyaf llwyddiannus pan fydd yn cynnwys map diogelwch cyflawn (cloeon, tagiau ac offer) a gweithdrefnau cloi allan priodol, dogfennau cynllun, hyfforddiant gweithwyr, archwiliadau cyfnodol, neu elfennau gweithdrefnol eraill.
Mae hyfforddiant digonol i weithwyr yn bwysig iawn er mwyn cyfleu'r broses a sicrhau bod eich cynllun yn rhedeg yn effeithiol. Dylai hyfforddiant gynnwys nid yn unig ofynion OSHA, ond hefyd elfennau penodol eich rhaglen eich hun, fel eich rhaglen benodol i beiriant. Dylid addasu hyfforddiant ar gyfer safle penodol ar gyfer y categorïau canlynol:
Bydd safoni eich cynllun cloi allan a thagio allan nid yn unig yn sicrhau eich cydymffurfiaeth, ond hefyd yn symleiddio eich proses gyfan, gan ei gwneud hi'n haws i'w chynnal, symleiddio hyfforddiant, a gwella defnydd cyffredinol a diogelwch gweithwyr. Er y gall safoni eich rhaglen fod yn frawychus, mae cymorth ar gael o hyd.
Amser postio: Medi-04-2021
