Siambr Fasnach a Diwydiant Connecticut yw'r llefarydd dros fusnes yn Connecticut.Mae miloedd o gwmnïau sy'n aelodau o blaid newid yn y Capitol Gwladol, yn llywio'r ddadl am gystadleurwydd economaidd, ac yn ymdrechu am ddyfodol gwell i bawb.
Darparu yswiriant arloesol, cost-effeithiol a buddion gweithwyr i gwmnïau sy'n aelodau o CBIA.Yswiriant meddygol, bywyd, anabledd, deintyddol, ac ati.
Ar Ionawr 28, 2021, methodd oerydd ffatri prosesu dofednod yn Gainesville, Florida.Bu farw chwe gweithiwr ar ôl i oerydd y planhigyn fethu, gan ryddhau nitrogen hylif di-liw a diarogl i aer y planhigyn , Amnewid yr ocsigen yn yr ystafell.
Aeth tri gweithiwr cynnal a chadw i mewn i'r rhewgell heb gymryd rhagofalon - ni chawsant erioed effeithiau angheuol amlygiad nitrogen - a chawsant eu goresgyn ar unwaith.
Aeth gweithwyr eraill i mewn i'r ystafell a chawsant eu darostwng hefyd.Bu farw tri gweithiwr cynnal a chadw a dau weithiwr arall yn syth, a bu farw’r chweched ar y ffordd i’r ysbyty.
Ymchwiliodd Gweinyddiaeth Diogelwch ac Iechyd Galwedigaethol Adran Lafur yr Unol Daleithiau i'r digwyddiad a chanfod nad oedd Foundation Food Group Inc. a Messer LLC yn Bridgewater, New Jersey yn gweithredu unrhyw weithdrefnau diogelwch angenrheidiol i atal gollyngiadau nitrogen ac ni roddodd ymateb i weithwyr.Meddu ar y wybodaeth a'r offer a all achub eu bywydau.
Cyfeiriodd OSHA at gyfanswm o 59 o achosion o dorri rheolau Foundation Food Group, Messer LLC, Packers Sanitation Services Inc. Ltd. o Keeler, Wisconsin, a FS Group Inc. o Albertville, Alabama (pob un yn gyfrifol am weithrediad gwaith Gainesville) Ymddygiad a chynigiwyd i dalu cosb o US$998,637.
Cyfeiriodd OSHA at 26 o doriadau gan Foundation Food Group Inc., gan gynnwys 6 trosedd bwriadol i weithwyr sy'n dioddef anaf gwres a pheryglon mygu oherwydd rhyddhau nitrogen hylifol yn afreolus;methiant i ddatblygu, dogfennu a defnyddio gweithdrefnau cloi allan;dim Hysbysu gweithwyr bod nitrogen hylifol (asiant tagu) yn cael ei ddefnyddio yn y rhewgell ar y safle;peidio â hyfforddi gweithwyr ar y dulliau a'r arsylwadau a ddefnyddir i ganfod presenoldeb neu ryddhad nitrogen;peidiwch â hyfforddi gweithwyr ar beryglon nitrogen hylifol, a pheidiwch â hyfforddi gweithwyr Cynnal hyfforddiant ar weithdrefnau brys ar gyfer hunan-amddiffyn.
Canfu'r asiantaeth fod Messer wedi anafu a mygu gweithwyr oherwydd rhyddhau nitrogen hylifol yn afreolus;methu â sicrhau llwybr ymadael dirwystr;a methu â datblygu, dogfennu a defnyddio gweithdrefnau cau i lawr, ac ni sicrhaodd fod y cyflogwr cynnal a'r contractwr yn rhannu gweithdrefnau cau i lawr .
Cyfeiriodd yr asiantaeth at Packers Sanitation Services Inc. Ltd., sy'n darparu gwasanaethau glanhau a glanweithdra ar gyfer y cyfleuster, gan ddweud bod y cwmni wedi methu â hyfforddi gweithwyr ar beryglon nitrogen hylifol ac amonia anhydrus, ac wedi methu â sicrhau golchi llygaid brys, a arweiniodd at hynny. mewn 17 o achosion difrifol.Yn groes, mae dau drosedd ailadroddus ar gael a heb eu rhwystro.
Cyfeiriodd OSHA at droseddau tebyg gan gyflogwyr yn 2017 a 2018. Yn ogystal, canfu OSHA fod Pacwyr wedi methu â:
Cyfeiriodd OSHA hefyd at wyth trosedd difrifol gan FS Group Inc., sy'n cynhyrchu offer ac yn darparu gwasanaethau mecanyddol, a fethodd â hyfforddi gweithwyr ar beryglon corfforol ac iechyd nitrogen hylifol a gweithdrefnau brys yn ymwneud â nitrogen hylifol.
Methodd y cwmni hefyd â sicrhau bod gweithdrefnau cau ysgrifenedig penodol yn cael eu datblygu a'u defnyddio, a bod y cyflogwr cynnal a'r contractwr yn rhannu gwybodaeth am y gweithdrefnau cau i lawr.
Mae gan y cwmnïau hyn 15 diwrnod gwaith i gydymffurfio â'r rheoliadau ar ôl derbyn y subpoenas a'r cosbau, gofyn am gyfarfodydd anffurfiol gyda chyfarwyddwyr rhanbarthol OSHA, neu herio canfyddiadau'r ymchwiliad o flaen pwyllgor adolygu iechyd a diogelwch galwedigaethol annibynnol.
Amser post: Awst-21-2021