Mynediad heb awdurdod i'r offer

Mynediad heb awdurdod i'r offer
Ym mis Mai 2003, roedd gweithredwr ardal amsugno ffatri, Mr. Guo, yn gweithredu'r offer ffurfio leinin mewnol. Heb ddweud wrth neb, driliodd i weithrediad arferol yr offer o'r orsaf gysylltu bustl i gefn y peiriant amsugno wrth fandwll yr ysgol ffrâm haearn, a chafodd ei wasgu gan y mowld oedd yn rhedeg. Canfuwyd y larwm methiant offer gan arweinydd y tîm, a chafodd ei anfon i'r ysbyty.
Achos y ddamwain:
1. Symudodd yr ymadawedig Guo, heb hysbysu neb, o orsaf gysylltu bustl y peiriant amsugno i gefn y peiriant amsugno a drilio i mewn i'r offer gweithredu o mandyllau'r ysgol haearn yn y cefn, gan arwain at yr anaf i'r pen a achoswyd gan y mowld rhedeg, a oedd yn achos uniongyrchol y ddamwain.
2. Achosion anuniongyrchol y ddamwain hon yw ymwybyddiaeth wael o ddiogelwch y gweithredwyr, y monitro a'r rheoli diogelwch ar y safle aneffeithiol, a'r methiant i ymchwilio i weithrediadau anghyfreithlon a'u trin mewn modd amserol.
Cyfrifoldeb am y Damwain:
1. Guo yw dioddefwr y ddamwain a'r prif berson sy'n gyfrifol am y ddamwain.
2. Nid oedd hyfforddiant diogelwch ar waith i'r swyddog diogelwch Ma, ac roedd sefyllfa'r personél ar y safle allan o reolaeth, gan arwain at y ddamwain. Diswyddo Ma a phrosesu diswyddo, feto ar y cyflog misol;
3. Collodd y Monitor Jia reolaeth dros oruchwyliaeth gweithwyr, a arweiniodd at y ddamwain, a diswyddodd Jia a gwrthod y cyflog misol;
4. Bydd pennaeth yr adran Geng yn cymryd y prif gyfrifoldeb arweinyddiaeth am y rheolaeth diogelwch annigonol ar y safle, a chaiff ei ddiswyddo o'i swydd a'i ddiswyddo.
5. Nid yw swyddog diogelwch Gao Mou o ffatri'r gangen yn ei le yn yr addysg diogelwch a'r goruchwyliaeth ar y safle o staff yr adran, ac mae Gao Mou wedi'i ddiswyddo a'i ddiswyddo, a gwrthodir prosesu'r cyflog misol.
6. Bydd pennaeth yr Adran Ddiweithdra, Mr. Wang, a phennaeth yr Adran Fusnes, Mr. Li, yn cymryd y cyfrifoldeb arweinyddiaeth ac yn rhoi cosb weinyddol ac economaidd.
Rhybudd am ddamwain
1. Beth bynnag, dylai gweithredwyr weithio yn unol â'r rheolau a'r rheoliadau a gweithdrefnau gweithredu offer, a ni ddylent fentro.
2. Yn yr achos hwn, dylai gweithdrefn weithredu'r peiriant amsugno fod yn diffodd y pŵer yn gyntaf, a dim ond ar ôl monitro ar y safle y gall y person cyfrifol weithio y tu mewn i'r offer. Ni weithredodd Guo yn unol â'r rheolau, yn absenoldeb pŵer, er mwyn hysbysu unrhyw un i fynd i mewn i'r offer, gan arwain at y ddamwain.
3. Dylai pob uned astudio a gwella'r mesurau technegol i atal damweiniau, a gwella diogelwch cynhenid ​​offer uchel o agweddau offer, cyfleusterau, technoleg prosesau, ac ati, fel y gall damweiniau tebyg ddigwydd yn syml trwy reoliadau a goruchwyliaeth gorfodi'r gyfraith.